Présentation de la société

Fondée en 1974, Gestion de placements Mawer Ltée. (se prononce « more ») est une société d’investissement privée et indépendante, qui gère environ 90,6 milliards de dollars en actifs pour le compte d’investisseurs privés et institutionnels, dans toutes les principales catégories d’actifs. Nous employons plus de 250 personnes à Calgary, Toronto, aux États-Unis et à Singapour. 

Depuis plus de 50 ans, nous assurons la gestion des investissements de nos clients en utilisant notre approche « ennuyante ». Cette méthode a permis à nos clients de naviguer le monde des placements en toute sécurité et de manière rentable au cours de nombreux cycles économiques. Notre mission consiste à être le gestionnaire d’investissement le plus fiable pour nos clients en assurant l’excellence des placements à long terme, en établissant des partenariats solides avec notre clientèle et en nous engageant à bien faire les choses – en tout temps.

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Bien faire les choses

Notre fondateur, Charles Mawer, avait pour seul devise de « bien faire les choses » pour les clients, les employés et la communauté. Son intégrité inégalable continue de nous guider aujourd’hui.

Pour en savoir plus
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Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales constituent le fondement de notre entreprise. Pour nous, elles sont bien plus que des mots écrits sur un mur; elles reflètent ce qui est vraiment important pour nous et servent de repères pour nos actions.

1.

Agir avec intégrité

2.

Placer les intérêts de notre clientèle au premier plan

3.

Rechercher l’excellence

4.

Travailler en équipe

5.

Penser à long terme

  • Nous nous imposons, à nous-mêmes et aux autres, les normes éthiques les plus élevées.
  • Nous estimons qu’il ne saurait y avoir de petits manquements d’intégrité.
  • Nous faisons ce que nous avons promis de faire.
  • Nous assumons nos erreurs.
  • Nous faisons preuve de cohérence dans nos pensées, nos paroles et nos actes.
  • Nous sommes honnêtes, ouverts et francs.
  • Nous nous tenons loin des pentes glissantes.
  • Nous n’oublions jamais que les clients nous accordent leur confiance pour gérer leur argent.
  • Nous savons qu’en aidant nos clients à réussir, nous connaissons nous-mêmes le succès.
  • Nous traitons notre clientèle avec le même soin et le même respect que nous accordons à notre famille et à nos amis.
  • Nous cherchons continuellement à satisfaire nos clients et à leur offrir la meilleure expérience possible.
  • Nous sommes objectifs dans nos conseils et savons que « oui » n’est pas toujours la bonne réponse.
  • Nous pensons que l’excellence n’est pas synonyme de perfection.
  • Nous faisons preuve d’une curiosité inlassable et nous sommes passionnés par l’apprentissage.
  • Nous remettons en question le statu quo.
  • Nous sommes à la fois des personnes d’action et de réflexion.
  • Nous encourageons et inspirons chaque personne à dépasser ce dont elle se croit capable.
  • Nous réussissons ou échouons en tant qu’équipe.
  • Nous cherchons à être dépourvus d’orgueil et humbles – ce sont les idées qui comptent, pas les titres.
  • Nous reconnaissons que personne n’a le monopole de la vérité.
  • Nous croyons que chaque place dans la firme est importante.
  • Nous misons sur nos points forts et passons le plus clair de notre temps à travailler dans notre zone de génie.
  • Nous nous soucions de la réussite de nos coéquipiers et nous les aidons à atteindre leurs objectifs.
  • Nous pensons et agissons comme des propriétaires, en investissant pour l’avenir et en gérant les risques.
  • Nous acceptons de renoncer à des victoires à court terme pour obtenir des succès à long terme.
  • Nous nous efforçons d’être résilients, peu importe ce que l’avenir nous réserve.
  • Nous agissons comme des gardiens du dossard.
Agir avec intégrité
  • Nous nous imposons, à nous-mêmes et aux autres, les normes éthiques les plus élevées.
  • Nous estimons qu’il ne saurait y avoir de petits manquements d’intégrité.
  • Nous faisons ce que nous avons promis de faire.
  • Nous assumons nos erreurs.
  • Nous faisons preuve de cohérence dans nos pensées, nos paroles et nos actes.
  • Nous sommes honnêtes, ouverts et francs.
  • Nous nous tenons loin des pentes glissantes.
Placer les intérêts de notre clientèle au premier plan
  • Nous n’oublions jamais que les clients nous accordent leur confiance pour gérer leur argent.
  • Nous savons qu’en aidant nos clients à réussir, nous connaissons nous-mêmes le succès.
  • Nous traitons notre clientèle avec le même soin et le même respect que nous accordons à notre famille et à nos amis.
  • Nous cherchons continuellement à satisfaire nos clients et à leur offrir la meilleure expérience possible.
  • Nous sommes objectifs dans nos conseils et savons que « oui » n’est pas toujours la bonne réponse.
Rechercher l’excellence
  • Nous pensons que l’excellence n’est pas synonyme de perfection.
  • Nous faisons preuve d’une curiosité inlassable et nous sommes passionnés par l’apprentissage.
  • Nous remettons en question le statu quo.
  • Nous sommes à la fois des personnes d’action et de réflexion.
  • Nous encourageons et inspirons chaque personne à dépasser ce dont elle se croit capable.
Travailler en équipe
  • Nous réussissons ou échouons en tant qu’équipe.
  • Nous cherchons à être dépourvus d’orgueil et humbles – ce sont les idées qui comptent, pas les titres.
  • Nous reconnaissons que personne n’a le monopole de la vérité.
  • Nous croyons que chaque place dans la firme est importante.
  • Nous misons sur nos points forts et passons le plus clair de notre temps à travailler dans notre zone de génie.
  • Nous nous soucions de la réussite de nos coéquipiers et nous les aidons à atteindre leurs objectifs.
Penser à long terme
  • Nous pensons et agissons comme des propriétaires, en investissant pour l’avenir et en gérant les risques.
  • Nous acceptons de renoncer à des victoires à court terme pour obtenir des succès à long terme.
  • Nous nous efforçons d’être résilients, peu importe ce que l’avenir nous réserve.
  • Nous agissons comme des gardiens du dossard.
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Notre culture

Nous travaillons dans une culture ouverte et non hiérarchique qui invite à une communication franche, favorise la confiance et permet ainsi une prise de décision efficace et ce dans toute l’entreprise. Après tout, la diversité de pensée au sein d’une équipe n’a de sens que si chacun a l’humilité de prendre ses opinions à la légère et de s’engager dans un débat respectueux. 

Ce sont les idées qui comptent, pas les titres. Nous nous efforçons d’être honnêtes, humbles et inlassablement curieux, et de chercher à nous améliorer continuellement. Nous pensons et agissons comme des propriétaires et n’hésitons pas à renoncer à des gains à court terme pour obtenir des succès à long terme. Cette culture favorise une prise de décision et un environnement de travail transparents, ciblés et passionnés, ce qui contribue à un taux de rétention élevé au sein de l’équipe.